習近平主席在新年賀詞中說“明天的中國，希望寄予青年。青年興則國家興，中國發展要靠廣大青年挺膺擔當。”近幾年，工行淮安分行處于新老接替階段，青年員工人數占比越來越大，因此需更加關注青年員工群體的培訓與發展，幫助青年員工樹立正確意識，平穩度過適崗融入階段與關鍵成長階段。

一、系統謀劃，加強政治理論學習

淮安分行充分發揮教育“主陣地”作用，在教育培訓上增強前瞻思維，加強系統謀劃，進一步健全培養優秀員工常態化工作機制。在安排青年員工教育培訓工作中，大力加強青年員工的政治理論培訓和黨性教育，有效培養青年員工正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高青年員工辨證思維能力，加強思想自覺性。進一步學習、宣傳、貫徹執行習近平新時代中國特色社會主義思想，牢牢把握“六個必須堅持”，始終把“兩個確立”作為根本原則和首要任務，把“兩個維護”作為最高的政治原則和根本政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二、合理安排，加強業務知識學習

時代在飛速的發展，青年員工不僅要學習政治理論知識，還要學習行內、行外專業的業務知識。淮安分行根據上級行要求，根據專業知識更新速度，及時建立教育培訓班。在培訓中為青年員工樹立有學好本職崗位所需的新知識的意識，有緊跟潮流的學識，有廣泛涉獵各領域的本領，還有不斷打磨好干事的“金剛鉆”。

三、做好管理，加強內部自我管理

青年員工要守內心、管小節、不存僥幸、看淡物欲，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。提高抗風險、迎挑戰、耐打壓能力，磨礪堅韌的意志、不斷積累經驗，真正做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。同時自覺涵養“寵辱不驚”的心態，真正把時間和精力放在長本領、干實事上。施展才華的舞臺已為青年員工搭建，接下來且看他們大展宏圖，為工行事業奮斗。 （王夢陽）

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